Путеводитель по компании
Добро пожаловать в нашу команду!
Чтобы приступить к работе, вам нужно изучить продукт и проект, в котором вы будете участвовать. Мы подготовили много полезного материала, чтобы ваше обучение было быстрым и легким. Весь он собран в нашей корпоративной библиотеке "Орг-политика".
Наш план:
- Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации NDA
- Про орг-политику
- О компании
- Принципы компании
- Ценности компании
- Портрет сотрудника
- Должностные инструкции (индивидуально)
- Внутренние распорядки в компании
- Коорпоративная почта и портал
- Кадровые вопросы
Данные материалы помогут вам уверенно приступить к рабочим задачам. Мы стремимся минимизировать бюрократию, поэтому собрали только то, что действительно полезно для эффективной работы.
Мы понимаем, что каждый сотрудник уникален, со своими целями и ожиданиями. Если в процессе обучения у вас возникнут вопросы или сложности, мы готовы их обсудить. Также открыты к диалогу, если вы почувствуете, что ваши интересы лежат в другой области. Мы верим, что искренняя вовлеченность важна для общего успеха.
Итак, поехали!
В качестве первого формального шага мы просим вас подписать:
"Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации NDA"
Из Википедии: Соглашение о неразглашении (Non-disclosure agreement, NDA) — юридический договор, заключённый двумя сторонами с целью взаимного обмена материалами, знаниями или другой информацией с ограничением к ней доступа третьим лицам. Данный тип соглашений служит для предотвращения утечки любой конфиденциальной информации: от коммерческой тайны до персональных данных.
Цель документов: защитить наши знания и технологии от кражи и распространения третьим лицам, не составлять конкуренцию.
Почему вы сейчас читаете этот текст, а не общаетесь с живым человеком ?
Так как наша компания стремится к развитию и ускорению - она живет принципами.
Придерживаясь принципов, можно сделать работу безопасной и понятной, сохранить и передать накопленный опыт. Сейчас поясним подробнее.
Что такое орг-политика
Вот темы для изучения:
По всем возникающим вопросам вы можете обратиться к нам для консультации. Мы открыты к диалогу и готовы помочь разобраться в любой ситуации.
О компании
Сейчас мы немного расскажем про нашу компанию, ее историю, деятельности и проектах:
Здесь вы можете ознакомиться с проектом, над которым предстоит работать:
Принципы компании
Прежде чем погрузиться в работу, важно познакомить вас с принципами, которые лежат в основе всех наших решений и действий.
Принципы - это формула, по которой принимается решения исходя из прошлого опыта. Т.е. мы поняли, что поступая так, мы получим большую пользу и лучший результат.
Ознакомиться с принципами вы можете здесь:
Для нас является большой ценностью комфорт и безопасность всех сотрудников. Чтобы обеспечить это на практике, мы сформировали следующие принципы общения:
Ценности компании
Ценности — это фундамент нашей корпоративной культуры и ключ к эффективной работе в команде. Настоятельно рекомендуем ознакомиться с ними, чтобы лучше понимать наши подходы и ожидания.
Портрет сотрудника
Дальше расскажем о том, с кем хотим работать.
Под портретом сотрудника мы понимаем набор качеств, черт и ценностей, которыми он обладает или стремится обладать.
Сотрудник компании — это конкретное, живое воплощение принципов и ценностей компании в его поведении, решениях и действиях.
Должностные инструкции
Запросите должностную инструкцию у сотрудника отдела кадров.
Перед изучением ДИ обязательно ознакомьтесь с понятием ЦКП — ценным конечным продуктом должности. Это ключевой элемент, на который опирается инструкция и по которому оценивается работа сотрудника.
Внутренние распорядки в компании
Этот раздел содержит основные памятки, регулирующие внутренние распорядки компании.
Корпоративная почта и портал
Каждому члену команды мы выдаем корпоративную почту и доступ к корпоративному порталу, в котором вы найдете регламенты компании и базу знаний с обучающими материалами.
После оформления в компанию вы получаете доступ к корпоративной почте, он предоставляется через IT-поддержку. На почту вам придут данные для входа в корпоративный портал с базой знаний, регламентами и должностными инструкциями.
Порядок получения доступов указан здесь:
🛠️ Техподдержка
После получения доступа к корпоративной почте, запросите список контактов сотрудников у специалиста отдела кадров.
Кадровые вопросы
Здесь собрана информация по вопросам трудовых отношений внутри компании.
Желаем продуктивного обучения и ждем вас в команде!
Для нас важны не только профессиональные навыки, но и личные качества. Мы считаем, что человек с сильной мотивацией сможет научиться многому, тогда как без искреннего интереса даже эксперт не принесет пользы.
Чтобы лучше понять наш подход к постановке задач, коммуникации и ответственности, мы рекомендуем к прочтению: