Как изучать регламенты, ввод в должность
✅
Система эффективного обучения процессам и правилам компании, которая помогает снизить затраты на обучение и повысить его эффективность. Так же она позволяет кандидату самостоятельно организовывать график и интенсивность обучения.
Как изучать регламенты новому сотруднику:
- Познакомиться с куратором
- Пройти обучение согласно должности
- Записывать вопросы, предложения на лист
- Перейти к новой теме можно только при полном усвоении предыдущей
- Задавайте вопросы куратору
Роли обучения:
- Новый сотрудник - человек, проходящий обучение на ввод в должность.
- Куратор – это ответственный за обучение и ввод в должность сотрудника.