Увольнение по собственному желанию
Что нужно знать
- Вы вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя не менее чем за две недели (14 календарных дней).
- В последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
Порядок действий для увольнения по собственному желанию
1. Подайте заявление
- Напишите заявление на имя руководителя, укажите дату увольнения и передайте его в отдел кадров.
- Шаблон заявления на увольнение по собственному желанию:
2. Пройдите период отработки
Отработайте положенные две недели. В это время вы можете передавать дела.
3. Ознакомьтесь с приказом
В последний рабочий день вам представят приказ об увольнении для ознакомления под подпись.
4. Обходной лист
Перед завершением процедуры увольнения вам необходимо подтвердить отсутствие долгов по оборудованию, доступам и другим материальным ценностям компании. Для этого пройдите всех ответственных лиц, указанных в листе, и получите их отметки.
5. Получите документы и расчет
В свой последний рабочий день обратитесь в отдел кадров и бухгалтерию для получения полного пакета документов:
- Выдача трудовой книжки с записью об увольнении / форма СТД-Р.
- Полный финансовый расчет (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск).
- По запросу: справка о доходах по форме 2-НДФЛ, справка 182н, заверенные копии документов.