Увольнение (Москва)

Увольнение по собственному желанию

Что нужно знать

• Вы вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя не менее чем за две недели (14 календарных дней).

• В последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

Порядок действий для увольнения по собственному желанию

1. Подайте заявление

• Напишите заявление на имя руководителя, укажите дату увольнения и передайте его в отдел кадров.

• Шаблон заявления на увольнение по собственному желанию:

2. Пройдите период отработки

Отработайте положенные две недели. В это время вы можете передавать дела.

3. Ознакомьтесь с приказом

В последний рабочий день вам представят приказ об увольнении для ознакомления под подпись.

4. Обходной лист (в процессе)

Перед завершением процедуры увольнения вам необходимо подтвердить отсутствие долгов по оборудованию, доступам и другим материальным ценностям компании. Для этого пройдите всех ответственных лиц, указанных в листе, и получите их отметки.

5. Получите документы и расчет

В свой последний рабочий день обратитесь в отдел кадров и бухгалтерию для получения полного пакета документов:

• Выдача трудовой книжки с записью об увольнении/форма СТД-Р (электронные сведения о трудовой деятельности).

• Полный финансовый расчет (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск).

• По запросу: Справка о доходах по форме 2-НДФЛ; справка для расчета пособий по форме 182н.; заверенные копии документов, связанных с работой.