Отпуск (статья 73 ТК КР)
Основные правила оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.
-
Подробнее
Что нужно знать- Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно.
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 11 месяцев непрерывной работы.
Что сделать, чтобы получить согласие работодателя на отпуск
- Подайте заявление минимум за 14 дней до начала отпуска.
- Согласуйте отпуск с руководителем (согласно графику отпусков).
- Перед уходом передайте свои задачи коллеге, чтобы работа не остановилась.
Помните: за ущерб из-за невыполнения обязанностей может наступить материальная ответственность.
Как подать заявление на отпуск
- Согласуйте даты отпуска с непосредственным руководителем.
- Заполните заявление и направьте сканированную копию на адрес sheishenbekova@renproekt.ru с обязательной передачей оригинала в отдел кадров.
- Ознакомьтесь с приказом о предоставлении отпуска.
- Расчёт и выплата отпускных производится не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
День отдыха за работу в выходной / праздничный день
Компенсация за работу в официальный выходной или нерабочий праздничный день.
-
Подробнее
Что нужно знать- День отдыха предоставляется по вашему желанию, не автоматически.
- Для получения дня отдыха необходимо подать заявление работодателю.
- Работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере, но если вы выбираете день отдыха — оплачивается в одинарном размере.
Порядок оформления дня отдыха
- Согласуйте удобную для обеих сторон дату с руководителем.
- Заполните заявление и отправьте скан на sheishenbekova@renproekt.ru с обязательной передачей оригинала в отдел кадров.
- Ознакомьтесь с приказом о предоставлении дня отдыха.
- В согласованный день вы правомерно отсутствуете на работе.
Шаблон заявления:
Больничный лист
Как действовать при болезни и как оформить больничный лист.
-
Подробнее
Основное- Больничный лист — официальный документ о временной нетрудоспособности.
- Формат: выдаётся в бумажном виде.
- Оплата: зависит от стажа, начисление после предоставления оригинала.
- Уведомление: в первый день болезни необходимо предупредить руководителя.
Шаг 1: В первый день болезни
- Обратитесь в поликлинику или вызовите врача.
- Сообщите руководителю о болезни и предполагаемом сроке отсутствия.
Шаг 2: Во время болезни
- Соблюдайте рекомендации врача.
- Продлевайте больничный при необходимости.
Шаг 3: В день выздоровления
- Пройдите осмотр.
- Получите закрытый больничный лист.
- Проверьте печати и даты.
Шаг 4: После выхода на работу
- Отправьте скан больничного на почту: sheishenbekova@renproekt.ru и передайте оригинал в отдел кадров.
- Пособие выплачивается вместе со следующей зарплатой.