🚐

Как пойти в отпуск\взять отгул\больничный (Кыргызстан)

Отпуск статья 73 ТК КР

  • Подробнее

    Что нужно знать

    • Оплачиваемый отпуск оплачивается ежегодно.
    • Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы.

    Что необходимо сделать, чтобы получить согласие работодателя на уход в отпуск

    1. Подайте заявление минимум за 14 дней до начала отпуска.
    1. Согласуйте отпуск с руководителем (согласно графика отпусков).
    1. Перед уходом передайте свои задачи коллеге, чтобы работа не остановилась.

    Помните: за ущерб из-за невыполнения обязанностей предусмотрена материальная ответственность.

    Как подать заявление на отпуск

    1. Согласуйте даты отпуска с руководителем
    1. Заполните заявление и направьте сканированную копию заявления на адрес: sheishenbekova@renproekt.ru с обязательной передачей оригинала в отдел кадров.
    1. Ознакомитесь с приказом о предоставлении отпуска работнику
    1. Расчет и выплата отпускных будет произведена не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска

Заявление на день отдыха за работу в выходной (или нерабочий праздничный день)

  • Подробнее

    Если вы работали в официальный выходной или праздничный день, по Трудовому кодексу вам полагается компенсация — это либо дополнительный день отдыха, либо денежная компенсация.

    Что нужно знать:

    • День отдыха предоставляется по вашему желанию, а не автоматически.
    • Для его получения необходимо подать заявление работодателю.
    • Работа в такой день оплачивается в двойном размере, но если вы выбираете день отдыха, оплата производится в одинарном размере.

    Порядок оформления дня отдыха:

    1. Согласуйте с вашим непосредственным руководителем удобную для обеих сторон дату предоставления дня отдыха.
    1. Заполните заявление и направьте сканированную копию заявления на адрес: sheishenbekova@renproekt.ru с обязательной передачей оригинала в отдел кадров.
    1. Ознакомитесь с приказом о предоставлении отпуска работнику
    1. В согласованный день вы правомерно отсутствуете на работе.

Больничный лист

  • Подробнее

    Основное

    • Больничный лист — официальный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
    • Формат: больничные выдаются в бумажном формате.
    • Оплата: размер выплаты зависит от стажа. Начисление производится после предоставления закрытого больничного листа.
    • Уведомление: в первый день болезни нужно сообщить непосредственному руководителю о своём отсутствии (по телефону, мессенджеру или корпоративной почте).

    Оформление больничного

    Шаг 1: В первый день болезни

    1. Обратитесь в поликлинику или вызовите врача на дом.
    1. Сообщите руководителю о болезни и сроке отсутствия.

    Шаг 2: Во время болезни

    1. Соблюдайте рекомендации врача.
    1. Приходите на приём для продления больничного при необходимости.

    Шаг 3: В день выздоровления

    1. Пройдите осмотр у врача.
    1. Получите закрытый бумажный больничный лист.
    1. Проверьте правильность дат и печатей.

    Шаг 4: После выхода на работу

    1. Передайте скан больничного листа на почту: sheishenbekova@renproekt.ru с обязательной передачей оригинала в отдел кадров.
    1. Пособие выплачивается вместе с ближайшей зарплатой.